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Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Pró Reitoria de Pessoal | |
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Avançar na negociação: a saída para a greve das universidades federais |
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| As Universidades Federais entram no segundo mês de um movimento nacional que envolve docentes, estudantes e técnico-administrativos, comprometendo e acarretando prejuízos às atividades de ensino e ao funcionamento administrativo da Instituição. | |
| Não cabe às Reitorias tomarem partido no movimento de greve, já que essa é uma decisão autônoma dos segmentos sociais que compõem a universidade. Contudo, algumas das reivindicações defendidas, tais como: | |
| 1º - 10% do PIB para a Educação; | |
| 2º - Aporte de verbas para a garantia da qualidade do REUNI; | |
| 3º - Vagas para Concursos Docentes e para Técnicos Administrativos; | |
| 4º - Avançar na melhoria da estrutura física da Universidade e dos seus Hospitais Universitários; | |
| 5º - Carreira e Remuneração Compatível para Docentes e Técnicos Administrativos; | |
| 6º - Autonomia Universitária e; | |
| 7º - Por uma Universidade Pública e Gratuita, são demandas fundamentais trazidas pelos nossos docentes, técnico- administrativos e estudantes, que unificam esse movimento, e que também nos mobilizam, nos animam e nos irmanam por sua legitimidade e justeza. | |
| A política de reestruturação e expansão do ensino superior tem trazido resultados positivos e significativos e se manifesta como uma das políticas públicas mais significativas do Governo Federal. | |
| As universidades públicas federais vivem um momento exemplar de expansão de suas atividades e da oferta de vagas no ensino público superior, combinada a uma política de contratações de docentes e técnico-administrativos como nunca havia sido vivenciado na sua história . No entanto, a ausência de uma política salarial consistente, de curto, médio e longo prazos para os servidores das universidades, tem gerado um indesejável descompasso entre a oferta de concursos públicos e a efetiva capacidade institucional das universidades em mantê-los, num cenário de mercado de trabalho aquecido e com inúmeros outros concursos, também, na própria esfera pública, com níveis de remuneração mais atraentes para quem inicia sua vida profissional. Ademais, não nos parece adequada, a comunicação emitida pela Secretaria de Relações de Trabalho e pela Secretaria de Gestão Pública, orientando os gestores a proceder corte de ponto dos servidores em greve. | |
| A nosso ver é um equívoco tratar administrativamente uma questão de caráter eminentemente político, com é o caso de conflitos inerentes as relações de trabalho. | |
| O governo do Presidente Lula estabeleceu a Mesa Nacional de Negociação Permanente, inaugurando um novo paradigma na relação governo x servidores, e o espaço construído deve ser encarado como uma conquista da sociedade e da democracia, onde foi possível estabelecer um canal de debate entre as demandas dos servidores e os limites orçamentários e fiscais do governo. | |
| Assim, a saída para a situação vivida pelas universidades não pode ser outra que não seja o caminho da negociação, conscientes de que a totalidade das reivindicações apresentadas pelos movimentos não serão contempladas pela sua dimensão e amplitude, porém é fundamental que o governo federal aponte diretrizes efetivas no caminho de carreiras e remuneração compatíveis com o programa de reestruturação e expansão do ensino superior, cujo êxito depende de servidores motivados e com perspectiva de construção da sua vida profissional nas universidades federais. | |
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Reitoria da UFRJ |
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